LKQ - VHIP publie sa Déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

LKQ-VHIP promeut activement l'égalité homme-femme, tant sur le plan salarial que sur celui de la répartition des effectifs. Consciente des disparités persistantes dans le monde du travail, LKQ-VHIP s'engage à réduire les écarts de rémunération entre les sexes.

Grâce à une politique salariale juste et transparente, l'entreprise s'assure que les femmes perçoivent une rémunération juste et proportionnelle à leurs compétences et à leur expérience.

De plus, LKQ-VHIP met un point d'honneur à garantir une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de toutes ses équipes. En mettant en place des processus de recrutement inclusifs et en favorisant la promotion interne des femmes, l'organisation s'efforce de créer un environnement de travail diversifié et équilibré.

Grâce à ses initiatives et à son engagement constant, LKQ-VHIP aspire à devenir un modèle de parité et d'équité, contribuant ainsi à la construction d'une société plus juste et plus égalitaire.

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